Über mich

Warum ich Coach für Menschen in Veränderungsprozessen bin

Durch meine prägenden Lebenserfahren und ich habe gelernt und verstanden, dass ich in meinem Inneren nach meinen Wünschen schauen muss und selbst die Lösung bin. Ich fing an Veränderungen liebevoll zu respektieren und entwickelt dadurch Selbstliebe und Mut.

Genau diese beiden Wörter SELBSTLIEBE und MUT haben mich zu der Person gemacht dies ich heute bin.

Möchtest Du auch Veränderungen lieben lernen? Ich begleite Dich gerne auf Deinen Weg.

Ja, ich möchte Unterszützung bei meiner Veränderung

Mein Werdegang

Meine Erfahrungen und Weiterbildungen

  • 12 Jahre Berufserfahrung als Personalerin im Recruiting von Fach- und Führungskräften, nationalen und international

  • Besetzung von mehr als 250 Vakanzen

  • Führen von mindestens 1.500 Bewerbungsgesprächen 

  • Mehr als 8 Jahre Beratung und Coaching von Führungskräften und Interkulturellenteams

  • Expertenwissen im Umgang mit fairen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkündigungen

  • 2021- 02.2022 Weiterbildung zum systemischen Coach

  • Weiterbildungen im Bereich Personalpsychologie, Gesprächsführung, Kommunikation und Arbeitsrecht 

  • 2008 Diplom Wirtschaftspsychologin (FH)

  • 2003 Bankkauffrau

Ich bin bereit den nächsten Schritt zu gehen und wünsche mir ein kostenfreies Kennenlerngespräch

Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau gab es den Punkt in meinem Leben, an dem ich gemerkt habe, dass es beruflich noch so einiges in meinem Leben passieren darf. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits ehrenamtlich in Gymnasialklassen Wirtschaftsunterricht gegeben und stellte fest, wie gerne ich Menschen dabei unterstütze Wissen aufzubauen. Ich entschloss mich dazu das Studium zur Wirtschaftspsychologin aufzunehmen und arbeitete parallel in Teilzeit in einer Bank.

Das Studium passt inhaltlich wunderbar zu mir und ich geriet regelmäßig in den Flow-Zustand. Nach meinem Studium habe ich in zwei verschiedenen Unternehmen im großen Mittelstand bzw. Konzern als HR-Businesspartnerin gearbeitet und war für die Themenbereiche Rekrutierung, Personalmanagement und Personalentwicklung zuständig. Ich habe eng mit den Geschäftsführer:innen, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen in Projekten zusammengearbeitet. Change-Prozesse gehörten zu Alltag und somit auch der Auf- und Abbau von Mitarbeiter:innen. Daher kenne ich die Entscheidungsfaktoren der Geschäftsführung sowie die der Personaler:innen im Einstellungsprozess.

Heute darf ich in meiner Arbeit als Coach all diese Erfahrung verbinden und meine Berufung leben. Auf dem Weg zu diesem Leben möchte ich meine Coachees begleiten.   

Ich bin bereit den nächsten Schritt zu gehen und wünsche mir ein kostenfreies Kennenlerngespräch

© Marianne Nilsson